【概要】
流通チェーン業に対するアンケートデータを用いて、正社員とフリーターの働き方や意識の違い、フリーターの多様、正社員とフリーターの間に存在する格差について分析を行った。従来、低技能、周辺的業務、低労働条件という一元的なイメージで語られがちだったフリーター像に対して、低労働条件を温存しながらも、正社員と同じように勤続に応じて職務が高度化していくフリーターの存在を指摘した。「非正規社員の多様化と基幹化」の基礎となる分析。
【章構成】
Ⅰ フリーターの仕事に関する既存研究の状況と本研究のスタンス
Ⅱ 職場におけるフリーターの仕事と働き方
Ⅲ フリーターの多元的な働き方とその規定要因
Ⅳ まとめ
Ⅴ 働き方の規定要因 分析結果
