津崎克彦「フリーター経験の持つ意味」

▼　 津崎克彦(2009)「フリーター経験の持つ意味 ～流通小売業チェーン店舗勤務者に見る仕事と意識～」 (一橋大学・雇用政策研究会 Discussion Paper No.11) ( クリックでダウンロードします) 【概要】 　流通チェーン業に対するアンケートデータを用い...

津崎克彦「フィリピンパブをめぐる雇用・労働関係」

▼　 津崎克彦(2008)「フィリピンパブをめぐる雇用・労働関係--日本における労働市場国際化の位置側面として」 (文部科学省・科学技術研究補助金・「情報化・サービス化と外国人労働者に関する研究 Discussion Paper No.8」) (クリックでダウンロードします) ...

津崎克彦 荒井一博 倉田良樹「平成不況期の人的資源管理改革による従業員意識の個人化」

▼　 津崎克彦　荒井一博　倉田良樹(2008)「平成不況期の人的資源管理改革による従業員意識の個人化」 , 一橋社会科学第4号 2008年6月(クリックでダウンロードページが開きます) 【概要】 　1990年代後半から2000年代前半にかけて、日本企業ではいわゆる成果主義的...

倉田良樹 宣元錫 津崎克彦 財団法人国際研修協力機構「外国人研修生・技能実習生受入実態調査(平成20年度)」

▼　倉田良樹　宣元錫 津崎克彦 財団法人国際研修協力機構他「外国人研修生・技能実習生受入実態調査(平成20年度) 高度技能実習制度の在り方について」 【概要】 　外国人研修・技能実習制度の受け入れ企業から要望が高い、高度技能実習制度について、国内及び海外での調査を踏まえたう...

津崎克彦「現代日本における情報サービス産業のIT技術者--雇用関係・仕事・技能形成」

▼　 津崎克彦(2006)「現代日本における情報サービス産業のIT技術者--雇用関係・仕事・技能形成」一橋大学博士論文 (クリックで要約へ) 【概要】 　1990年代以降の特徴的な現象である労働市場における求人と求職の同時拡大について、IT産業に注目しながら、技術と技能形成...

津崎克彦 倉田良樹「外国人労働者の導入とその社会的コスト--定住ベトナム人を事例とする政策論的考察」

▼　 津崎克彦 倉田良樹(2002)「外国人労働者の導入とその社会的コスト--定住ベトナム人を事例とする政策論的考察」 (文部科学省・科学技術研究費補助金・一橋大学経済研究所「世代間利害著生プロジェクト｣(特定研究領域B)) (クリックでダウンロードします) 【概要】 ...